نفذت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية البرنامج التدريبي “تنمية المهارات وتطوير الذات للعمالة الحرفية ” من منطلق حرص الشركة علي تنمية وتطوير الموارد البشرية، وتعديل سلوكيات العاملين للوصول إلى أداء مؤسسى متميز، فى إطار اهتمام الدولة بالعمالة الفنية.
وأوضح المهندس رشدى السيد عمر رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالمنوفية الي أن التدريب في زيادة رضا العاملين وانتمائهم للشركة مما ينعكس على زيادة الانتاجية ورفع كفاءة الأداء وبالتالى تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة القابضة والتى تتمثل فى دعم وبناء وتنمية القدرات للموارد البشرية بالشركة القابضة والشركات التابعة.
وذكر المهندس رشدي مشاركة الشركة في ملتقي التوظيف بكلية التجارة جامعة المنوفية في إطار بروتوكول التعاون بين شركة مياه الشرب وكلية التجارة لتنمية العنصر البشري بهدف تسويق البرامج التدريبية للطلاب الخريجين والطلاب الحاليين بالكليات المختلفة بجامعة المنوفيه ( هندسة – علوم – تجارة – آداب ) ضمن الدور المجتمعي الذى تقوم به الشركة.
وأضاف المهندس محمد عبدالله مدير عام التدريب بالشركة أن الفترة التدريبية شهدت تدريب عدد من العاملين علي تنمية مهارات متنوعة تمثلت في تنفيذ برنامج أنواع العدادات لفئة قارى ومحصل وتطهير شبكات الصرف الصحى واصلاح الشبكات وإعداد الوصلات المنزلية وبرنامج كيفية حساب الأجور والمرتبات .
